Hora: 17:00 - Hora Madrid
Lugar: Zoom
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En esta nueva edición del ciclo Roundtable Estrategia de Talento, profundizaremos cómo las conversaciones cotidianas y los comportamientos observables pueden convertirse en herramientas potentes para activar transformaciones culturales que estén verdaderamente al servicio de la estrategia.
Reflexionaremos sobre cómo generar coherencia entre lo que se dice, se piensa y se hace dentro de las organizaciones, y qué condiciones habilitan que esa alineación se sostenga en el tiempo y tenga impacto real.
🧩 Este espacio está pensado para líderes de estrategia, talento y cultura que buscan impulsar resultados sostenibles a través de una gestión consciente del capital humano.
🎯 Las vacantes son limitadas para asegurar una conversación íntima y enriquecedora entre los participantes.
Dirigido a:
Líderes empresariales y ejecutivos que impulsan la visión estratégica del negocio y buscan alinear a sus equipos con los objetivos de transformación y crecimiento.
Líderes de estrategia y transformación que desean integrar la dimensión humana como palanca clave para la ejecución efectiva.
Responsables de talento, cultura y experiencia del empleado (RRHH, Desarrollo Organizacional, Employee Experience), interesados en diseñar conversaciones y comportamientos que refuercen la cultura deseada.
Profesionales con foco en personas que trabajan en iniciativas de cambio cultural, compromiso, liderazgo y gestión emocional dentro de sus organizaciones.
Helena Herrero Lamuedra
Responsable de la vertical Talento en Netspot
Helena es la responsable de la vertical de Gestión del Talento en Netspot.
Es experta en la creacion de estrategias de talento que aceleren la estrategia de negocio. Ha trabajado en distintas geografias, tanto en empresas globales como en start-ups. Leer más
Invitada | Colaboradora en Netspot
Viviana es Argentina, egresada de la Universidad de Buenos Aires en Administración de Empresas y posee un máster en Economía del ESEADE. Profesional bilingüe, aporta una amplia experiencia en negocios globales, desarrollo de liderazgo y dinámica organizacional a sus procesos de Coaching. Durante más de dos décadas, Viviana ha trabajado con líderes y equipos globales en una amplia gama de industrias, incluidas la automotriz, la biotecnología, bienes de consumo masivo, y organizaciones sin fines de lucro.
Como Coach Integral Certificada, el enfoque de Viviana apoya a líderes, equipos y organizaciones y fomenta un liderazgo efectivo y sostenible en todos los niveles de la empresa. Lideró procesos de desarrollo del Talento Humano en varios países de Latino América (Uruguay, Chile, Perú, Venezuela, Colombia, Ecuador, México, USA y Argentina). Su experiencia multicultural la posiciona con una mirada inclusiva y diversa para los desafíos que nos presenta la actualidad.
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